Auteur: Motivee

Voor recruiters kan het een uitdaging zijn om kandidaten te screenen die introvert zijn en daardoor mogelijk ongemakkelijk kunnen zijn tijdens interviews. Als recruiter is het belangrijk om te begrijpen dat introvertie niet hetzelfde is als verlegenheid en dat introverte kandidaten net zoveel potentieel hebben als extraverte kandidaten. Hier zijn enkele tips om om te… Lees verder Hoe ga je om met introverte kandidaten tijdens een interview?

No cure no pay recruitment, ofwel werving en selectie op basis van ‘geen resultaat, geen kosten’, is een wervingsmodel waarbij de werkgever pas betaalt als de recruiter een geschikte kandidaat heeft gevonden en deze in dienst is getreden.   Dit model lijkt voordelig voor werkgevers, omdat ze alleen betalen voor resultaten en niet voor de… Lees verder Werkt no cure no pay recruitment?

Recruitmentkantoren spelen een belangrijke rol in het aantrekken en selecteren van gekwalificeerde kandidaten voor bedrijven. Echter, er zijn valkuilen die kunnen voorkomen bij het gebruik van een recruitmentkantoor.   Niet de nodige aandacht:   Eén van de grootste valkuilen is het werken op basis van no cure no pay. Dit betekent dat het recruitmentkantoor alleen… Lees verder Valkuilen van een recruitmentkantoor

Hoe vind je sneller kandidaten? Als bedrijf kan het lastig zijn om de juiste kandidaten te vinden. Het kan soms zelfs lijken alsof je de spreekwoordelijke naald in de hooiberg aan het zoeken bent. Het is daarom belangrijk om actief op zoek te gaan naar kandidaten. Als je dat niet doet, vind je ze nooit. Bedrijven steken… Lees verder Hoe vind je sneller kandidaten?